Brak szkolenia z zakresu ręcznego przenoszenia

Klient, obywatel Litwy w wieku 35 lat, był zatrudniony w magazynie i zajmował się załadunkiem i wyładunkiem arkuszy szkła. Pracował w strefie załadunku od 2007 r. W piątek 14 marca doznał urazu pleców, kiedy pracował sam ładując szkło do samochodu dostawczego.

Kontynuował pracę i pojechał na urlop na Litwę dnia 15 marca. Ból pleców nasilił się w samolocie, więc klient udał się do doktora w trakcie urlopu. Oficjalnie zgłosił wypadek tydzień później, kiedy wrócił do Irlandii. Okazało się, że klient nie został odpowiednio przeszkolony z ręcznego przenoszenia. Podnośniki do przenoszenia towarów, które pracodawca posiadał były stale zepsute.

Pracodawcy odrzucili odpowiedzialność. Twierdzili, że pracownik miał problemy z kręgosłupem już przed wypadkiem. Ugoda w sprawie została zawarta przed terminem rozprawy. Na tym etapie klient wrócił już na Litwę i mieszkał tam. Przekazywał nam instrukcje przez telefon i był bardzo zadowolony z ugody na kwotę 50 000 EUR, która została zawarta w sprawie.

Powyższa historia jest prawdziwa. Nazwiska osób i miejsc, których dotyczy zostały jednak zmienione w celu ochrony prywatności tych osób.

 

We use cookies to give you the best online experience. By agreeing you accept the use of cookies in accordance with our cookie policy.

Privacy Settings saved!
Privacy Settings

When you visit any web site, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. Control your personal Cookie Services here.

These cookies allow us to count visits and traffic sources, so we can measure and improve the performance of our site.

We use Facebook Pixels to track our Conversions through Facebook Clicks.

Decline all Services
Accept all Services